Обучение персонала – залог эффективности производства!

 

    В 2013 году руководство Челябинского тракторного завода планирует направить в центр подготовки кадров 3800 сотрудников. Это самый высокий показатель за последние годы! В 2012 году в образовательный процесс на предприятии было вовлечено 3600 работников, в 2011-ом количество прошедших обучение сотрудников составило 3150 человек.


    Доля сотрудников, повысивших квалификацию в 2012 году, также увеличилась по сравнению с 2011 годом: она выросла с 11 до 17 % от общей численности персонала. Повысили свои разряды после прохождения производственно-технических курсов заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.
    В ходе обучения заводчане изучили новое оборудование, инновационную продукцию, материалы и технологические процессы – все, что необходимо для освоения и реализации качественного производственного процесса.
    Планировалось также обучить 1300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Для этих специалистов  были организованы занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим. Для повышения эффективности образовательного процесса были подключены  специализированные организации, с которыми у завода сложились партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга и Москвы.
    Сегодня отдел кадров ЧТЗ планирует организацию  дистанционных форм обучения, что стало возможным, благодаря обновлённой компьютерной базе.
 

27.12.2011

Коллектив ПТП "Урал" поздравляет Вас с Новым годом и Рождеством!


29.05.2012

    На Челябинском тракторном заводе заключен новый коллективный договор, имеющий большое значение для сотрудников. Срок действия документа – три года.


15.06.2012

    Самый компактный бульдозер в мире, который помещается в кузове грузовика, будет выпускаться на Челябинском тракторном заводе.


Читать Все новости